Психология успеха Своего Дела.

Успех  человека в карьере, бизнесе и жизни во многом зависит от типа его мотивации («к успеху» или «от неудачи») и от личности человека.

По мнению многих исследователей (Д. Макклеланд,  Д. Аткинсон,  X. Хекхаузен и другие), главной особенно­стью успешных предпринимателей является выраженное стремление к успеху. Ему сопутсвует чувство  ответственности за свои слова и действия, а так же открытось новой информации.

 

А вот особенностю большинства не очень успешных бизнесменов  является  желание избегать неудач, преувеличение собственных достижений и боязнь конкуренции. Кроме того, такие люди склонны выби­рать либо очень легкие задачи «в пределах зоны комфорта», либо очень трудные, заведомо невыполнимые  задачи. 

 

Психологи исследовали мотивацию «стремления к успеху» и мотивацию «избегания неудачи» и пришли к выводу, что для более успешных людей, мотивированных «на достижение успеха», характерны:

 

— четкая постановка позитивных, реалистичных целей

активное и стабильное стремление к их достижению

— ориентированность «на результат», а не «на процесс»

— уверенность в своих возможностях

— адекватная самооценка

— открытость общению

-готовность воспользоваться опытом других людей для быстрого решения задач

 

Попадая в сложные ситуации,  они отличаются:

— позитивным отношением к самой задаче – воспринимают ее как возможность для роста, а не как проблему

  высокой настойчивостью в достижении результата

— стремлением к разумному риску

 

Успешные предприниматели предпочитают реалистичные задачи  умеренной  трудности. Зато при любых неудачах они  мобилизуют свои силы и повышают активность, чтобы «продавить» препятствие. Они отличаются готовностью брать ответственность за свои слова и действия и уважают достижения других людей.

 

С точки зрения психологии  это зрелое отношение взрослого человека к жизненным задачам и окружению.

С другой стороны, люди, мотивированные на избегание неудачи, проявляют неуверенность в своих возможно­стях, даже воображаемая неудача вызывает у них тревогу. Они обычно демонстрируют неадекватную самооценку  — либо слишком завышенную, либо заниженную (в обоих случаях может сопровождаться рассказами о собственных успехах, часто вымышленных, это позволяет «заглушить» внутренний страх и неуверенность). В классической психологии такое поведение принято относить к «задержке на стадии подростка».

 

Любой успех значительно повышает активность такого человека и усиливает «яканье», однако любая неудача резко снижает его самооценку и приводит к длительной потере мотивации. Они так же очень боятся конкуренции, склонны видеть провокации со стороны коллег и  принижать достижения других людей.  Это обычно заметно окружающим, что мешает профессиональному росту и негативно влияет на развитие бизнеса.

 

Преобладающий тип мотивации закладывается в детстве и руководит поведением человека в карьере, бизнесе и жизни (те, кто проходил тренинги «Перепиши свою Историю…» или «Практикум Достижений», знают о чем речь).

К счастью, практика показывает, что с помощью специальных методик (коучинг, НЛП, стратегическая интервенция и др.) любой человек может приобрести мотивацию «к успеху», повышающую его уверенность в себе, целеустремленность и успешность в бизнесе.

 

Так что, создание Своего Дела и достижение успеха в бизнесе – это не подарок Судьбы, а вопрос Вашего желания.

 

Желаю Вам Успеха!

Ирина Михалицина

Тренер Ваших личных достижений.

http://www.startcoach.net/mastergroup.html