Успех человека в карьере, бизнесе и жизни во многом зависит от типа его мотивации («к успеху» или «от неудачи») и от личности человека.
По мнению многих исследователей (Д. Макклеланд, Д. Аткинсон, X. Хекхаузен и другие), главной особенностью успешных предпринимателей является выраженное стремление к успеху. Ему сопутсвует чувство ответственности за свои слова и действия, а так же открытось новой информации.
А вот особенностю большинства не очень успешных бизнесменов является желание избегать неудач, преувеличение собственных достижений и боязнь конкуренции. Кроме того, такие люди склонны выбирать либо очень легкие задачи «в пределах зоны комфорта», либо очень трудные, заведомо невыполнимые задачи.
Психологи исследовали мотивацию «стремления к успеху» и мотивацию «избегания неудачи» и пришли к выводу, что для более успешных людей, мотивированных «на достижение успеха», характерны:
— четкая постановка позитивных, реалистичных целей
— активное и стабильное стремление к их достижению
— ориентированность «на результат», а не «на процесс»
— уверенность в своих возможностях
— адекватная самооценка
— открытость общению
-готовность воспользоваться опытом других людей для быстрого решения задач
Попадая в сложные ситуации, они отличаются:
— позитивным отношением к самой задаче – воспринимают ее как возможность для роста, а не как проблему
— высокой настойчивостью в достижении результата
— стремлением к разумному риску
Успешные предприниматели предпочитают реалистичные задачи умеренной трудности. Зато при любых неудачах они мобилизуют свои силы и повышают активность, чтобы «продавить» препятствие. Они отличаются готовностью брать ответственность за свои слова и действия и уважают достижения других людей.
С точки зрения психологии это зрелое отношение взрослого человека к жизненным задачам и окружению.
С другой стороны, люди, мотивированные на избегание неудачи, проявляют неуверенность в своих возможностях, даже воображаемая неудача вызывает у них тревогу. Они обычно демонстрируют неадекватную самооценку — либо слишком завышенную, либо заниженную (в обоих случаях может сопровождаться рассказами о собственных успехах, часто вымышленных, это позволяет «заглушить» внутренний страх и неуверенность). В классической психологии такое поведение принято относить к «задержке на стадии подростка».
Любой успех значительно повышает активность такого человека и усиливает «яканье», однако любая неудача резко снижает его самооценку и приводит к длительной потере мотивации. Они так же очень боятся конкуренции, склонны видеть провокации со стороны коллег и принижать достижения других людей. Это обычно заметно окружающим, что мешает профессиональному росту и негативно влияет на развитие бизнеса.
Преобладающий тип мотивации закладывается в детстве и руководит поведением человека в карьере, бизнесе и жизни (те, кто проходил тренинги «Перепиши свою Историю…» или «Практикум Достижений», знают о чем речь).
К счастью, практика показывает, что с помощью специальных методик (коучинг, НЛП, стратегическая интервенция и др.) любой человек может приобрести мотивацию «к успеху», повышающую его уверенность в себе, целеустремленность и успешность в бизнесе.
Так что, создание Своего Дела и достижение успеха в бизнесе – это не подарок Судьбы, а вопрос Вашего желания.
Желаю Вам Успеха!
Ирина Михалицина
Тренер Ваших личных достижений.
Загрузка ...